法律问答
春节放假工资计算方法有哪些,法律上是如何规定的
讨薪
2023-10-08 11:42:06
律师解答共有3条
春节放假是算工资的。一般来说,工资都是按月发放的,而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的,单位要依法支付工资。春节期间休息的,与正常劳动期间的工资待遇相同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
春节期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资。不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假,放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日上班,工资算法,法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/
21.75天/8小时乘300%。法律依据:
法律分析:春节放假单位全额支付工资,具体计算按平时的工资计算即可。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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