大学生实习协议和员工培训服务协议。员工培训服务协议表明，如乙方离职，应支付甲方培训费，并支付甲方1.5万笔违约金。如果你离开了，你需要支付违约金
人事争议
2023-10-08 16:16:29
律师解答共有1条
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
