也就是说，我在苏州工作，然后6月份工作到29日30日。我们是学生工，也就是说我们是小时工，然后30号没去上班。如果我离开了，用人单位扣我的工资是违法的
劳动合同纠纷
2023-10-09 10:30:51
律师解答共有3条
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。法律依据：
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
