不是国企，没有签合同，端午节上班，没有三倍的工资吗？
讨薪
2023-10-10 14:22:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，建议申请劳动仲裁
-
法律分析：公司节假日上班没有三倍工资，可以向可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
【法律分析】：
【法定假日不给三倍工资违法。
【国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。
国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
【法律依据：：
【《中华人民共和国劳动法》
【第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
【
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
不是国企，没有签合同，端午节上班，没有三倍的工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
不是国企，没有签合同，端午节上班，没有三倍工资吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
私人企业，十月一假期上班，1到3号，没有三倍工资吗
王圣然律师已解答获取解答 >
-
中秋节不放假没有三倍工资还要上班犯法么？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
不是国企，没有签合同，端午节上班，没有三倍的工资吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
年假工资是3倍吗
年假工资
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
不是国企，没有签合同，端午节上班，没有三倍的工资吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
法定节假日工资翻三倍如何计算
法定节假日工资
法定节假日三倍工资的规定是什么？
法定节假日加班
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
不可抗力事故的范围是什么
不可抗力资讯
今年除夕非法定节假日加班没有3倍工资
加班加点
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
春节上班没有三倍工资算违法吗
加班费
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我