法律问答
出生后6个月的生育津贴没有工资流水,公司不配合办理,怎么办?
社会保险
2023-10-10 15:01:28
律师解答共有3条
法律分析:公司不发生育津贴,可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
。法律依据:《国务院
女职工劳动保护特别规定
》 第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析:公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《国务院女职工
劳动保护
特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴应由用人单位支付而不支付的,女职工可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。
公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
法律依据:《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴应由用人单位支付而不支付的,女职工可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。
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