销售人员退还的是提成，工资是否需要退还？
讨薪
2023-10-11 16:18:06
律师解答共有3条
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销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成，但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N
1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法律分析：销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成，但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N 1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 计算经济补偿金所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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多余部分一定要退回。
无论从诚信方面还是法律方面讲，发现工资发多了都应当把多出来的部分退回公司，否则属于获取不当得利，公司是可以起诉追讨的。因此，拿到工资后要认真核对，发多了可退回，发少了也要找公司分辨清楚，公司应根据合同约定支付薪酬。
法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
