单位口头开除我，我有录音，知道我要仲裁又叫我回去上班，我可以不去吗？会不会因此算旷工
劳动合同纠纷
2023-10-12 08:48:08
律师解答共有3条
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法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
不按条款违法解除的劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
旷工很可能是第三十七条，没补偿。工伤有等级的话，解除劳动合同时有两个一次性工伤补助金，各省标准不同法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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