我是暑期工人，但我是骗老板那边的正式工人，还签了合同，如果我想在八月十五离开，能马上离开吗？
劳动合同纠纷
2023-10-13 11:20:29
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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