今年上半年我老公和他遂宁的一个朋友到成都工地做工，包工头我老公不认识，那个遂宁朋友和包工头认识，当时口头上说好今年年底拿工资，因我们是内江人，做完工走之前我老公跟那个遂宁朋友说拿到工资后把我老公的工资打进我们的卡里，快过年了，前几天我老公打电话问那个遂宁朋友是否拿到工资？那个朋友说还没有，过年之前拿，又说他这段时间手头紧是否可以把我老公的工资先给他用等几个月才把我老公的工资给我们？我们没有答应因我们也急需用钱。昨晚我老公又给那个朋友打电话催问他，才知道老板已经发了工资那个遂宁朋友拿到工资后没有把我老公的工资打进我们的卡里，而是把我老公的工资用了，请问他这样做是否犯法？
2019-06-13 07:35:35
律师解答共有2条
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
-
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师