您好，我今年刚高考完，找了一份暑假工（以时薪计算工资的餐饮服务员），签订了实习协议，但本月店里只给我排了15天班，月初有几天没有给我排班，并且从7月20号开始到今天止共12天都没有给我安排任何工作。因为店长总让我们等排班，所以我也没另外找工作。公司那边不说辞退我，又一直不给我排班，没有排班则没有相应的工资，请问他们这样是合法的吗？
无故辞退
2023-10-15 00:34:07
律师解答共有1条
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员工被无故辞退后维权的方法：与用人单位进行协商；协商不成的，可以申请企业劳动争议调解委员会等调解组织，进行调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
