签了劳动合同已经过了试用期直接走人会如何，违法吗
劳动合同纠纷
2023-10-18 15:06:13
律师解答共有3条
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签了劳动合同已经过了试用期直接走人会怎么违法吗
法律分析：
此种行为属于擅自离职，是违法解除劳动合同，因此给用人单位造成损失的劳动者应当予以赔偿。法律依据：根据《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 -
签了劳动合同已经过了试用期直接走人会怎么违法吗
此种行为属于擅自离职，是违法解除劳动合同，因此给用人单位造成损失的劳动者应当予以赔偿。法律依据：
根据《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 -
法律分析：签了劳动合同直接走人，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
