法律问答
周末没上班算旷工吗
讨薪
2023-10-21 15:52:06
律师解答共有3条
周末不上班是否算旷工得看该单位规定。具体如下:
1、如果周六和周日是员工的正常休息日,根据法律规定,在休息日加班应获得员工自己的同意。如果员工周六和周日不上班,则不属于旷工;
2、根据用人单位的工作安排,周六、周日是员工的正常工作时间,而不是休息时间,员工未经单位同意不上班的,属于旷工。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律分析:周末本来就并非正常上班时间,用人单位不能以此为由认定劳动者旷工。周末未去上班只能视为劳动者不存在加班行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律分析:视情况而定。周末属于公休日,一般情况下是不用上班的,所以不去上班不算旷工。但有的工作特殊情况,工作时间和平常不同,周末同样要上班,如果不去的话那就算旷工了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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