法律问答
企业裁员赔偿是按每月工资的基本工资计算,还是按每月平均工资计算
劳动合同纠纷
2023-10-23 09:10:58
律师解答共有3条
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同
解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
一、裁员是赔基本工资还是平均工资
1、公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿一般是标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、裁员的流程是什么
裁员的流程如下:
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;
2、听取工会或者职工的意见;
3、制定裁减人员方案;
4、向劳动行政部门报告;
5、裁减人员。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何计算裁员补偿工资
劳动合同纠纷
1102
企业裁员协商解除劳动合同
财会
324
裁员的工资补偿按照什么算
劳动合同纠纷
31444
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1590
单位补偿每月按基本工资计算?或者每月的工资计算?
经济补偿中的月平均工资包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴与补贴等。根据法律规定,经济补偿中的月工
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3914
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资
人咨询过
继续咨询
车祸要求赔偿工资证明模板格式
财会
324
工厂倒闭赔偿是按我每个月工资月薪4200工资赔,还是按当地基
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保
人咨询过
继续咨询
公司裁员的话,一年2个月是赔偿多少工资,一个月的工资是基本工
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
宝安区律师
宝安区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师