法律问答
您好老师,我现在是一名在职员工还未到一年,公司给我们签订的用工
合同
当时谈的是6个月之后缴纳五险现在都10月了还没有缴纳,今年开始从一月份到三月份都没发工资,提成也没有发,客户都打钱了一直没有开工资和提成,去年我们都没有打卡工具今天到3月底一直用钉钉v打卡现在也不用了,我想问下如果
仲裁
需要保存什么
证据
需要走什么流程嘛
讨薪
2023-10-25 09:36:10
律师解答共有1条
发生用工
合同纠纷
双方应先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报后存在争议的可在用工合同纠纷发生之日起60日内向当地
劳动争议
仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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