签订离职协议，补偿分期付款，公司一直不付怎么办
劳动合同纠纷
2023-10-26 17:01:58
律师解答共有3条
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单位恶意拖欠员工离职补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
建议签订协议，写清楚补偿的金额、支付的时间等，免得离职后单位不支付，产生纠纷，您有没有证据已经签订补偿协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
