法律问答

我是一个螺蛳粉店店员5月7号入职，7月24号离职，离职后26,27号我跟我的老板协商要求一次性结算我的工资，她表示按照正常发工资，没有一次性结算工资的意思，也就是6月的工资7月底发，7月的工资8月底发。还欠我6月跟七月的工资，我老板算违法吗

讨薪

2023-10-27 02:54:12

算违法！劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者的报酬，也就是工资与工作干的好坏无关，只与劳动者付出的时间和劳动有关。
因此，以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门申请劳动争议仲裁。法律依据：
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