你好，律师。我是一名签订了三年合同的员工。我是一名销售职位。合同将于2024年7月到期。我计划在2023年7月5日离开。我在2023年6月28日通知了公司。因为我没有提前一个月通知，公司以签订合同为由告诉我，6月份的工资将扣除一半，佣金将不予支付，辞职证书将被推迟。公司的处理方案正确吗？
劳动合同纠纷
2023-10-27 08:46:06
律师解答共有3条
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
