您好，我想咨询一下五一放假，公司要求调休，但是公司又要求一个月上满25天班，才有给到谈的底薪，五一假期29号让我休息了，但是又把我工资扣掉了，算我那一天没上班扣除了一天的工资，属于违法么
劳动合同纠纷
2023-10-27 14:58:05
律师解答共有2条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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