你好，向欣律师了，我们7月12号去惠东双月湾华美达酒店工作第一天，只填写了基本信息，没有签劳动合同，也没有说要试用期，我们干的工作是客房清洁，一间退房是18元，我们三个一起干了17间，我们干完了一天，房表上没有写我的名字只写了另一个阿姨的，但是我们也是一起干的，有照片，干完以后去还房卡的时候人事部的经理说我们两个明天不用来了，然后我们就问是以后都不用来了吗?她说对，另一天就立马打电话叫我们走，我们说不给工资就不走，他就说让保安把我们赶走，然后我们就在12333投诉了他，结果他还是拒绝支付工资，然后说要告我们敲诈，说因为房表上没有写我们的名字，还要告我们打扰到他的工作，他还说要去查监控，我们现在应该怎么办？
讨薪
2023-10-27 16:14:04
律师解答共有3条
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿，
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
