法律问答
劳动
合同
规定,公司有权根据工作需要和乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应在工资不变的基础上服从工作岗位和工作地点的安排。乙方拒绝接受调整的,甲乙双方不能达成协议的,甲方有权终止或终止劳动合同。如果公司不同意调动岗位,可以申请经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2023-10-28 06:56:05
律师解答共有3条
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作
证据
,可以申请
劳动争议
仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动 岗位,必须经过 同意,否则视为违约。根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见, 有权利拒绝调岗。
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
380
公司因业务调整而调整员工工作、待遇,如员工不同意,单位能否终
【法律分析】 :用人单位安排劳动者调岗,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且
人咨询过
继续咨询
公司解除(终止)劳动劳动合同证明书
合同范本
324
劳动合同终止的六大形态
劳动合同终止
14817
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止
37421
公司办公室主任终止劳动合同
财会
324
劳动合同终止如何承担违约责任
合同终止
12054
公司员工不服从工作安排和岗位调动的,可以要求终止劳动合同吗?
安排的工作变更了工作内容以及工作地点,属于变更劳动合同,需要与劳动者协商而不得解除劳动合同;员工不服
人咨询过
继续咨询
公司终止劳动合同
财会
324
由于工作需要,甲方可以决定增加或调整乙方的工作内容。乙方不同
工作内容是否有变化?这是个弹性条款,需要辩论
人咨询过
继续咨询
公司临时调整工作内容,员工无法接受,员工是否可以立刻终止劳动
劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时劳动者有下列情形之一的,用人单位
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
花都区律师
花都区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师