法律问答
工作时长为五天八小时制,但是每天加班公司说加班换成调休,如果公司没有安排调休,在离职时是否可以要求公司将加班时长换算成加班费
讨薪
2023-10-28 10:24:06
律师解答共有3条
可以向劳动局投诉
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
一、员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
二、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《劳动法》第三十六条
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