我找到了一份工作。当我加入公司时,公司说我必须工作四个月才能离开。工作了几天后,我发现它不适合我。然后我向公司写了一份辞职申请,但公司拒绝了我的辞职申请。我提交申请一个月后直接离开。公司扣了我的工资。公司违法吗?
劳动合同纠纷
2023-11-02 05:34:04
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若劳动者劳动
合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反
劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。那么违反相关的法律规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。
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法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除
劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。