我们请工人讲的是包月，但工人本人有事无事老请假，找很多理由都想请假有时晚上发了工资，早上到上班时间就突然请假，立即手机关机。后请假病假，让他治好再来上班，上两天又请几天假最后连假也不请直到发工资的时候就来了请问这工资该怎么跟他算呢？
2019-06-16 09:50:23
律师解答共有2条
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病假工资计算标准：
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
