法律问答
从5月份开始,公司以我请病假为由不发工资。目前,我欠了23年5月至23年6月的病假工资。公司说我没有提交病假清单。请假前,我已经把诊断证明发给领导,并按照公司的病假程序批准了
讨薪
2023-11-04 16:20:27
律师解答共有3条
法律分析:
一、请病假期间公司不发工资是违法的。 职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准百分之八十由用人单位自主确定支付办法。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
可以与公司协商、
劳动仲裁
、或者提起诉讼。公司请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
不合法的,申请
劳动争议
仲裁
。职工病假期间,在法定医疗期内,用人单位应当支付病假工资,病假工资的标准,由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%依法制定工资分配办法自主确定。
用人单位不依法支付病假工资的,劳动者可以据理与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请病假扣工资的计算方法
病假
16836
请问,公司是否有义务在员工请病假期间支付工资呢?
法律分析:劳动者非因工死亡的,劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇,如果用人单位没有为其缴纳社
人咨询过
继续咨询
病假期间单位要求退还工资合法吗
病假
3355
公司是否有权扣除我的工资,如果我未能提供病单证明请假?
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
职工病假工资计算方法
病假
28972
请问公司是否按照法定标准支付了我的病假工资?
你好,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决
人咨询过
继续咨询
病假工资到底该如何支付
病假工资资讯
公司在我病假期间不发工资是否违法?
法律分析:如果在薪资方面并未提前告知,可以先和用人单位私下沟通协商,协商不成可以提供和用人单位存在事
人咨询过
继续咨询
关于突发疾病请假,我想问一下,公司能不能要求病假工资?
病假可以请多久取决于两个因素,一个是员工参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年
人咨询过
继续咨询
病假工资如何算?
病假
22142
最新职工病假工资标准是多少?
病假
3181
请病假工资怎么发
病假条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
游仙区律师
游仙区找律师
绵阳劳动纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师