法律问答

工作期间有打卡记录，但是没有写日志。公司应该扣除当天的工资。合法吗？谢谢你怎么处理？

劳动合同纠纷

2023-11-07 09:26:05

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
您好，根据法律规定，单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费，也未征得你的同意就扣款的，是不合法的。
就问题的解决而言，建议与单位沟通协调，必要情况下，向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。法律依据：
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休息日开会未去单位扣钱合法吗

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因为有时候忘记打上下班卡，现在公司要扣除我每次忘记打卡当天的

法律分析：因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下： 1、劳动者上班有打卡记录

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因为有时候忘记打通勤卡，现在公司应该扣除我每次忘记打卡的工资

上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度，不打卡就扣你的工资，这是规定的。这个是不违反法律的。

公司说是要打卡，结果因为忘记打卡一次就扣半天的工资，这是合理

公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报

公司规定每天12个小时，都必须从本月工资中扣除缺勤工时工资，

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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