公司人事向我发了入职通知书后，公司反悔录用怎么办
劳动合同纠纷
2023-11-08 13:16:04
律师解答共有3条
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可以向劳动局投诉
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发录用通知书后反悔，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。录用通知书属于要约，有下列情形之一的不得撤销：受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作；要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十六条
要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：
（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。 -
用人单位在发录用通知书后反悔，给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。录用通知书属于要约，有下列情形之一的，不得撤销：受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作；要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十六条
要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：
（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
