无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。
试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。
然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!
如果单位存在
劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。
而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自第二个月开始,你可以主张双倍工资!
离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的
劳动仲裁委员会申请
仲裁可以要求单位赔偿。