法律问答
劳动仲裁
有哪些执行措施
劳动仲裁
2023-11-10 07:01:47
律师解答共有3条
仲裁
裁决发生效力,一方当事人不执行,另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。一般劳动仲裁的执行措施如下:
1、冻结、划拨存款;
2、扣留、提留收入;
3、查封、扣押、冻结、
拍卖
、变卖财产。法律依据:《民事诉讼法》第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。 采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
仲裁裁决发生效力,一方当事人不执行,另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。劳动仲裁的执行措施如下:
1、冻结、划拨存款;
2、扣留、提留收入;
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法院可对劳动仲裁裁决采取下列执行措施:查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产;冻结、划拨存款;扣留提取收入。当事人对发生法律效力的劳动仲裁裁决书未按规定履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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