写下辞职想走，公司不让，是因为公司工作时间太长，我才辞职
劳动合同纠纷
2023-11-13 17:44:05
律师解答共有3条
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法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以辞职，但是最好不要这样做。
第
一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职，一般情况下没有经济补偿金，您可能要损失一大笔费用；
第二，一旦您交了辞职申请，主动权就被公司掌握了，如果公司久拖不批，会影响到您到新公司报道。
对劳动者有利的办法是：把申请改为通知，通知公司，您会在30天后离职，让公司办理交接手续。
根据法律规定，就算30天后公司不批，您也可以直接走人，如果公司拖欠社保或者工资，您再离职的同时，不仅能通过仲裁把工资要回来，还能要一笔经济补偿金。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
