法律问答
我在公司做了近10年司机??现在公司要把我调到别的分店去做安装工??从学徒做起??简单的说就是调岗降薪??通知已经下来了??我不愿意去 现在还在原单位待着??原单位经理已经不给我安排工作了我现在要怎么办
2019-06-18 09:46:32
律师解答共有2条
关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。 《
劳动合同法
》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。
否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据(注意保留证据)。
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