法律问答
一个月不休息30天的班,请假5天扣全部全勤奖(600),后期因公司原因一周左右不上班,6月份上班16.5天。工资应该如何合法?
劳动合同纠纷
2023-11-14 11:14:04
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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