就是签了劳动合同，休假只有星期一，都是我星期六星期天有事不上班会怎么样
劳动合同纠纷
2023-11-15 09:01:33
律师解答共有3条
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工伤申报的期限是一个月至一年时间，如果是以单位名义申报的，那就是在工伤发生一个月之内，如果是本人申报的可以延长至一年，所以你不必急着一定要在当天申报，你可以在之后工作日去申报，不影响工伤申请的。法律依据：
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工伤申报的期限是一个月至一年时间，如果是以单位名义申报的，那就是在工伤发生一个月之内，如果是本人申报的可以延长至一年，所以你不必急着一定要在当天申报，你可以在之后工作日去申报，不影响工伤申请的。法律依据：
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法律分析：劳务公司周六周日不上班。星期六和星期天属公休日(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
