法律问答

签订一年合同，提前一个月申请离职，还需要赔偿合同中提到的违约金吗？

劳动合同纠纷

2023-11-15 17:20:30

要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。如果没有约定，劳动者只需要提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据：《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形可以给劳动者约定违约金以外，其他任何情形都不能与劳动者约定违约金，如果有约定也是无效的。合同未到期劳动者提前三十日提出书面辞职即可。
提前离职需要交违约金是违法的。
签了一年劳动合同，提前离职需履行法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后无论单位同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
有权得到已工作期间的工资。
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我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1235

签订一年合同合同未到期提前一个月申请离职还需要赔偿合同里提到

合同不到期，辞职交违约金的情况是： 1、劳动者违反与用人单位订立的，专业技术培训协议的服务期约定的；

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假如我在劳动合同期中，提前30天提出离职申请，我还需要向单位

在合同期内离职一般不需要赔违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项

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