与单位的劳动合同没有解除，也没有安排工作，停发工资，能否要求缴纳社保？
2023-11-16 12:52:05
律师解答共有3条
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您好，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以依据劳动合同法38条规定随时提出解除劳动合同，并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金；而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。法律依据：
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可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
