公司每月缴纳的社会保障是否应包括在员工工资中
2023-11-16 19:06:08
律师解答共有3条
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不能算，公司缴纳的社保部分不算到员工个人工资里。根据社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位也要承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入到员工的收入中。
一种情况例外，那就是员工与用人单位在签订劳动合同时，有明确的约定，比如，在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。 -
用人单位支付的工资中是不包含劳动者的社会保险费的，因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴，而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，不会将社会保险费直接发给劳动者。法律依据：用人单位支付的工资中是不包含劳动者的社会保险费的，因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴，而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，不会将社会保险费直接发给劳动者。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
