公司要辞退我，还没跟我签劳动合同，已经工作快5个月了
无故辞退
2023-11-18 14:01:08
律师解答共有3条
-
只要未按法律签订劳动合同，都应该向劳动者支付双倍的工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿。
-
辞退和签劳动合同时间长短没有直接联系，关键是公司认为你是否有胜任岗位的能力。如果不能胜任，公司可以辞退员工，后续协商补偿到位即可。比如未满一年按1年算1个月补偿金，未满整月算整月工资。
-
法律分析：1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同
2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。
3、要求单位为你补缴社保。
4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
