请问，如果我提前三天辞去暑假工作，但是雇主没有支付我应得的工资，这是否合理？
讨薪
2023-11-19 12:31:00
律师解答共有3条
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暑假工提前辞职是有工资的，学生可以在不想做的时候及时告知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。
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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。
用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
