2016年，12月21日夜班，在搬运柱子时碰伤左手中指，伤口2厘米长，流血痛痛，上井包扎好，22日夜班上井后，拍片是粉碎骨折，时间9点30飞，11点30飞，到区报工伤，区长不在值班室，书记是说，报迟了超过24小时了，不好报了。14点区长说昨天不报，迟报了不能报了，，超24小时了开会后再说，下午17点区长回来说，矿记2个月井上工，药费报销要报工伤你自报，区不报，迟报，满报罚你5000元，你自己拿主意，明天23日8点你定好报还是不报，24日8点，书记说区长下井了，我可传达话，能不报就不报了，报了都的罚，先看手，再报不迟，14点你来。我就去邢台捡查手了，14点没能回来，医生说不能做手术，只好回家慢长，我给区长打电话手不做手术了，不能报工伤了，迟了你看着办，区没报，14天后，手庝肿胀，来区问能报工伤吗区不同意，2个月过去了一拍片，手没长好，区长说你当时报迟了，超24小时，你不报，再记1个月工不管了，个人能申报吗，我是工伤吗
2019-06-19 08:43:43
律师解答共有2条
-
您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的 ，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
