我于2012年加入这家公司，公司当年确实有些困难，所以没有给我买社保。现在我已经达到退休年龄，但公司一直还在，我想要公司给我补交12、14、15年的社保，但他们不会计算。

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。

社保最多可以补缴几年需根据以下情况判断：
1、如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；
2、如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。
一、补缴社保要满足以下条件：
1、当地户籍或外地非农业户籍。
单位解除劳动关系；
2、社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的，灵活就业人员。
二、补缴社保需要的材料：
1、员工的档案和法律依据：《社会保险人员补缴申报表》；
2、用人单位与员工签订的劳动合同原件；
3、员工在单位工作期间的原始工资表，及加盖公章的复印件；
4、员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。
总之，社保最多可以补缴几年需根据具体情况判断，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。
补缴社保要满足当地户籍或外地非农业户籍、单位解除劳动关系等条件。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。