法律问答
我签了劳动
合同
,今天第一天上班,但是面试岗位和安排的岗位不一致,我现在不想做了,能否拿到今天一天的工资?
讨薪
2023-11-21 10:48:08
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
法律分析:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
有工资,员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录,公司应当支付工资等相关内容,劳动者和用人单位存在
劳动争议
,劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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