我现在要离职，但没提前告知公司，只是临时有事需要离开，工资也没有结清。公司说这样算旷离工资要等到九月发放。
讨薪
2023-11-23 02:28:21
律师解答共有3条
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【法律分析】：员工旷离有工资。劳动者没有提前30天提出离职，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。
若劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
