法律问答
我遇到了老板拖欠工资的问题,但是法律对此不给予处理,我该怎么办呢?
讨薪
2023-11-24 12:32:09
律师解答共有3条
一、老板拖欠工资怎么办
1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支付赔偿金。此外,劳动者还可以申请
劳动争议
仲裁
;如果是有欠条的,则可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、老板不给员工发工资属于违法吗
老板不给员工发工资是违法的。
根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
老板拖欠工资的解决办法如下:
1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;
2、到当地劳动部门投诉;
3、向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
法律分析:老板拖欠工资的解决办法如下:
1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;
2、到当地劳动部门投诉;
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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