请问签了合同的兼职，在离职前是否需要提前一个月通知？
劳动合同纠纷
2023-11-24 12:48:08
律师解答共有3条
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法律分析：如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律分析：如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
