我已经跟雪糕厂签了劳务合同，我想辞职，但是合同规定只能签订三天，这样合法吗？
劳动合同纠纷
2023-11-25 16:50:41
律师解答共有2条
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法律分析：签了劳动合同可以辞职。但是，我国劳动合同法规定，劳动者要解除劳动合同的，应该提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期的，劳动者需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
法律分析：签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。签署劳动合同后，劳动者也可以依法请求解除劳动合同，办理离职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：
(一)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)公司没及时足额支付劳动报酬的；
(三)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)有特定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
