建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还。在最后注明如果员工逾期不归还,公司有权从工资中扣,可以通过快递寄送给员工,如员工还在公司就要他签收此函。
保留好快递回执和函的复印件,或者签收的复印件。也可以再在全公司的公告栏发个欠款的公告,公示下,也可以起到警示其他员工和展示公司相关情况的作用。这样从程序上比较完备。
追问:我这里得到一个答复是这样的:“如果公司与员工合同、员工守则、规章制度等明确规定或明确告知的,或公司可以从向其支付的工资中代为扣除,但每月扣除后的余额不得低于当地最低工资标准...