三个月试用期在第二个月后把我辞退了，说我不符合录用，需要公司出示哪些证明。 老板说有考核表，但是我没有见过也没有说明过能不能生效
无故辞退
2023-12-01 05:54:06
律师解答共有3条
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请公司出具书面辞退通知。 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金
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是否签订了劳动合同？合同是怎么约定的
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试用期后考核不符合录用条件的，用人单位要依法解除劳动合同的，需要出具相关的证明，并向劳动者说明理由；若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
