法律问答
您好，我想请问一下，如果工厂没有与我签订劳动
合同
，但是交社保和法定节假日上班却未支付三倍工资，我能否起诉他们？
讨薪
2023-12-01 12:40:41
律师解答共有3条
你好，建议向劳动部门投诉处理
即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳社保，否则就违反了劳动法的规定。
有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。
没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反
劳动合同法
。之后可以通过“打卡记录”“工资交易”认定双方存在事实
劳动关系
。
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