其实暑期工，在酒店做了11天，然后跟老板辞职，主要原因是我后面有几天需要请假，老板说请一天扣两天工资，加上一天24小时上班有点累，老板不让辞职，还威胁说缺一天扣三天工资
讨薪
2023-12-02 14:34:06
律师解答共有3条
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可以到劳动局申请劳动仲裁处理
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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
