法律问答
目前工伤认定书已经下来了,这个工伤工资现在有点问题。单位目前经营不善暂时停业,说要按
上海
最低工资的标准来发,合理吗
讨薪
2023-12-09 10:14:05
律师解答共有3条
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人工伤期间工资标准
工伤索赔
485
最低工资标准证明
财会
324
工伤工资如何计算
工伤工资待遇
41842
工伤工资算多长时间
工伤工资待遇
9043
公司休假待工一个月,工资按当地最低保底工资发放,合法吗?
如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分8
人咨询过
继续咨询
工伤认定书范本
财会
324
被公司放假待工一个月,工资按当地最低保底工资发放,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
工伤认定书的样本
合同范本
324
工伤鉴定完毕后,单位停发工资合理吗?
工伤鉴定前工资的计算方式,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
在工伤期间公司每月就发我上海最低2020元,是这样吗。劳动法
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2135
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1530
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1385
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1155
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
周口律师
周口找律师
淮阳县律师
淮阳县找律师
周口劳动纠纷律师
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
周口房产纠纷律师
周口公司法律师
周口合同纠纷律师
周口婚姻家庭律师
周口交通事故律师
周口劳动纠纷律师
周口刑事辩护律师
周口债务债权律师