你好，我想问一下和劳务公司签了3个月的合同，合同上说要做满三个月，不然扣十天工资。但我是被骗过去的，原本是应聘图书管理员，是骗人的，还让我去那个工厂实习，让我检查说自己应聘的是普工岗位，是长期工。于是我就签了那个合同，不然就不让我实习。我工作九天后知道是骗人的，劳务公司不发钱算违法吗？
劳务派遣
2023-12-09 17:24:08
律师解答共有3条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
-
实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
